員工因“離開工位15分鐘、遲開電腦8分鐘”被開除，法院：公司違法，判賠10.8萬元
2026-06-09 14:13
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據(jù)荔枝新聞，南京某公司的技術(shù)工程師小林，被公司以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由當(dāng)場解聘，并要求1小時內(nèi)辦完全部離職手續(xù)。
在雙方對簿公堂時，公司聲稱十幾段沒有聲音的監(jiān)控視頻是開除小林的“摸魚罪證”，其中包括，離開工位15分鐘、提前離崗4分鐘、遲開電腦8分鐘、和同事說話4分鐘等。
對此，小林在法庭上一一反駁：離開工位是上廁所、喝水；和同事說話是工作交流；提前4分鐘是要從4樓去1樓打卡簽退等。
近日，江蘇省南京市中級人民法院對該起勞動爭議案作出二審判決，認(rèn)為本案中，監(jiān)控視頻顯示的行為，持續(xù)時間短、頻次低，未達(dá)“嚴(yán)重違紀(jì)”程度，公司憑監(jiān)控片段“突襲式”開除員工屬于違法，判令公司支付賠償金10.8萬元。
來源：荔枝新聞
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